Teamentwicklung

Erschließen Sie die Potentiale Ihres Teams durch Teamentwicklung!

Teams und Arbeitsgruppen

besitzen mannigfaltige Möglichkeiten. Sie sind in der Lage, sich zielgerichtet zu entwickeln, neue Anforderungen zu erkennen und angemessene Lösungen zu finden. Im

Team

erfahren Sie Unterstützung, um gemeinsam produktive Wege zu beschreiten, Sie entwickeln Ihre Ressourcen und können diese kreativ und gewinnbringend einsetzen. Gruppen können nämlich wesentlich mehr erreichen, als die Summe ihrer Teile nominell ausmacht! Auf diesem Ansatz basiert kompetente Teamentwicklung und effektives

Teamcoaching

.

Warum aber verhindern in der täglichen Praxis gerade Teams oder Arbeitsgruppen immer wieder ihre beinahe phantastischen Potentiale? Warum fühlen sich

Mitarbeiter,

die ihre Arbeit im Grunde sehr gern tun, offenkundig unwohl in ihrem Arbeitsbereich? Wieso bleiben derart viele Teams auf der Stelle stehen und schlimmer, bekämpfen sich?

Wer diese Fragen stereotyp und kompakt beantwortet, ist nicht vertrauenswürdig und erst recht nicht erfahren. All diese Fragestellungen sind nur individuell verstehbar. Vor Ort muss herausgearbeitet werden, wo die Hürden zu

Erfolg und Entwicklung,

zu

Zufriedenheit und Effizienz

sind. Da diese Hürden nicht standardisiert sind, müssen sie mit individuellen Methoden erkannt, benannt und beiseite geräumt werden.

Hierzu gehe ich während der Teamentwicklung in Ihre

Gruppe

und bin zunächst höchst aufmerksam und aufnahmebereit. Meine breitgefächerte Erfahrung hilft mir und damit Ihnen, sowohl konstruktive als auch destruktive Muster in der Zusammenarbeit zu erkennen und offenzulegen.

Meine Grundannahme lautet, dass es besonders in der Teamentwicklung der Klarheit bedarf. Das Mosaik einer jeden Gruppe besteht aus vielen Einzelteilen: Es beginnt mit den Kompetenzen über die jeder einzelne verfügt und reicht bis zu den Anforderungen, die an ein Team gestellt werden. In diesem Spannungsfeld liegen mitunter Konfliktpotenziale. Diese analysiere ich und lege sie offen, schaffe somit die Grundlage für die notwendige Klarheit während des Prozesses der Teamentwicklung.

In der Zielgeraden warten dann die detaillierte Beschreibung der sinnvollen Weiterbildung und Lernformen, um systematisch von- und miteinander zu lernen, damit schwierigste Arbeitsanforderungen durch

Kompetenzbündelung

erfolgreich gemeistert werden.

Die Entwicklung der gesamten Organisation erfährt während der Teamentwicklung einen positiven Schub auf ihrem Weg in die Zukunft.


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